coaching en entreprise

Le coaching en entreprise est un accompagnement personnalisé cherchant à améliorer les compétences et la performance d’un individu, d’un groupe ou d’une organisation, grâce à l’amélioration des connaissances de ses modes de fonctionnements individuels, ainsi que l’optimisation des processus et des méthodes de communication.

Le rôle du coach professionnel consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation pendant une période bien définie. Il l’aide à évoluer vers son objectif, sans décider à sa place.

Vous êtes dirigeant(e), DRH, vous avez besoin de :

Développer vos points forts et ceux de vos collaborateurs clés,
Optimiser votre et leur potentiel personnel et professionnel.
Prendre du recul sur vos pratiques, votre organisation, désamorcer des situations complexes.
Améliorer vos et leurs compétences professionnelles et comportementales.
Renforcer la cohésion et la dynamique de votre équipe

Face à un monde en perpétuel changement et considéré de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu, les dirigeants et leurs collaborateurs sont appelés à constamment s’adapter pour demeurer efficaces, efficients, compétents, performants et en équilibre.

Le coaching se concentre sur l’aspect systémique du rôle du cadre, son leadership, son impact personnel, ses habiletés de communication, sa pensée stratégique ainsi que son équilibre personnel.

JE VOUS PROPOSE :

Du coaching collectif pour renforcer la cohésion de vos équipes
Du coaching individuel pour booster les forces de vos collaborateurs
Des ateliers et formations sur mesure, interactives et participatives pour favoriser le développement des relations interpersonnelles et de l’intelligence collective
Des conférences pour sensibiliser au rôle de de la confiance sur la performance de l’entreprise.

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Témoignage de Bruno :

“Lorsqu’au travail, vous avez le sentiment d’être à l’arrêt, fatigué que les nuits se suivent et se ressemblent (de plus en plus courtes), que seuls les aspects négatifs vous envahissent et que malgré la bienveillance de vos proches, vous avez cette sensation de vous éloigner de ce qui fait que vous êtes-vous. Vous avez beau essayer de relancer la machine, mais les choses ne semblent pas vouloir s’arranger, vous ne savez plus quoi faire. Vos proches vous parlent du coaching professionnel, de plusieurs exemples positifs et de la bienveillance du coach, alors je me suis décidé à échanger avec Corinne ET à lui faire confiance. Les échanges, les questionnements et l’apprentissage de nouvelles techniques d’organisation et de communication ont été assez vite bénéfiques.

De plus, Corinne m’a amené à prendre conscience que j’avais les clefs pour solutionner une grande partie de mes difficultés, que je pouvais retrouver du plaisir dans des choses simples mais importantes pour moi et qu’il est important de se redécouvrir. Notre travail me permet aujourd’hui de continuer à avancer, de pouvoir échanger avec mon supérieur, d’améliorer ma communication, d’être moi-même en toutes circonstances. Merci à Corinne pour cette aventure riche humainement et salutaire, qu’elle puisse être aussi positive pour vous qu’elle l’a été pour moi.”